3月17日，温州市总工会党组书记胡长虹一行赴瑞安调研工会工作。他强调，全市各级工会要认真学习宣传贯彻温州市第十三次党代会精神，围绕中心、紧扣主线，找到工会工作的切入点和着力点，加快建设更具活力的“千年商港·幸福温州”。

胡长虹一行来到瑞立集团，实地参观车间、展厅，点赞企业深化产改工作，产教融合，促进产业工人技能提升的成效，指出要充分发挥示范引领作用，在职工素质提升上多出经验。

在华峰集团，胡长虹深入生产车间，详细了解企业非公产改、技能竞赛、维权服务等情况。他对集团牢牢把握“三贴近”原则，走出具有特色的非公企业产改之路给予积极评价，希望持续深化非公产改工作，提升职工生活品质，让职工成为共同富裕的参与者、贡献者、受益者。

胡长虹参观了瑞安市职工服务中心、市工人文化宫。在瑞安市总工会召开座谈会，听取了工作汇报。他充分肯定瑞安市工会工作成效，认为领导重视、工作扎实、亮点纷呈，多项工作走在全市前列。

对下一步工作，胡长虹强调：要在强化职工思想政治引领上先行示范。要围绕党的二十大，深化“中国梦·劳动美”“我心向党”主题教育活动，开展系列有特色、接地气的宣传宣讲活动，引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。要在深化非公产改上先行示范。要强化工作合力，构建齐抓共管、联动推进的产改工作格局。坚持问题导向，落实企业主体责任，着力提升产业工人技能素质，加大改革典型培育，为温州非公产改工作提供瑞安经验。要在助力共同富裕上先行示范。要服务大局，发挥好职工疗休养促消费作用。整合社会资源，全力打造“职工幸福社区”。试点开展能级工资集体协商，构建多层次常态化帮扶格局，推进户外劳动者服务站点、“安心车间、舒心厂区”等职工服务阵地建设，不断提升职工生活品质。要在数字化改革上先行示范。要加快推进工会重大业务和核心业务流程再造，推动体系贯通、集成突破。要发挥基层首创精神，坚持“大场景、小切口”，在劳模全生命周期管理服务等方面先行先试、创新实践，市县联动争取省总试点，合力打造具有温州工会辨识度的重大改革成果。要在新就业形态劳动者工作上先行示范。要加强常态化疫情下新就业形态劳动者特别是“快递小哥”的关心关爱和权益维护。开展“强组建、优服务、促共富”全面深化新就业形态劳动者工会工作集中行动，强化主管部门、行业协会指导责任，切实维护新就业形态劳动者合法权益。要在强化班子自身建设上先行示范。要抓班子、带队伍、强作风，不断提高领导班子和干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。要把干部廉洁自律建设贯穿于工会领导班子建设的始终，守牢廉政底线，奋力开创工会工作新局面。

温州市总工会领导林曙红，瑞安市政协副主席、总工会主席林邦虎，瑞安市总工会党组书记戴美东等参加调研。

来源：温州总工会